Det kan være meget farligt at glemme at sætte pris på de ansatte i en virksomhed. Deres rolle er ikke til at undervurdere, og ofte ville tingene slet ikke hænge sammen uden dem, og det arbejde de hver dag møder op for at lave. Derudover er der heller ikke meget tvivl om, at glade ansatte er noget mere effektive og hårdtarbejdende – så det gælder for jer som virksomhed om at holde dem glade!
Giv dem de bedste vilkår for det nemme arbejde
Det er et lige så menneskeligt træk som noget andet, at man har lyst til at gøre tingene nemme for sig selv, når man er på arbejde. Ofte er det bare ikke noget, man selv har kontrol over, og derfor kan du som arbejdsgiver også være med til at gøre dine ansatte en kæmpe tjeneste.
Det har som regel noget med de teknologiske systemer på arbejdet at gøre, og det kan altså sagtens betale sig at investere lidt i de optimale systemer, da det giver mere effektivt arbejde og glade ansatte.
Gode møbler er en god gestus fra ledelsens side
Der er heller ikke meget ved at møde på arbejde, hvis de møbler man som ansat sidder på, ikke giver andet end smerter i ryg og bagdel. Som leder er det til dels dit ansvar at sikre, at de kontormøbler der findes på kontoret, er af en god kvalitet, og gør noget godt for de ansattes kroppe – det vil klart også være med til at øge deres arbejdsglæde.
Det er de små ting, der tæller
Det behøver ikke nødvendigvis være de store ting, der skal til, for at dine ansatte er glade. Små ting som ros i løbet af arbejdsdagen og en lille gave til jul sikrer, at de ansatte føler sig værdsatte på arbejdspladsen.
