Arkiver

Kategorier

Sponsoreret indhold

4 gode råd til at skabe motivation blandt dine medarbejdere

Ser du ofte triste miner og utilfredse udtryk blandt dine medarbejdere i løbet af arbejdsugen? Selvom sommeren står skrevet i kalenderen i øjeblikket, er det ikke alle medarbejdere, der får øget arbejdsmotivationen grundet de mange lyse timer. For at blive ved med at vedligeholde den gode effektivitet og fremgangen i virksomheden er det derfor nødvendigt, at du skaber den rette motivation hos dine ansatte. I det følgende får du fire gode råd til, hvordan du kan få medarbejderne til at emme af positivitet og motivation.

Involver og giv ansvar

Hvis du ofte selv tager ansvar og sætter gang i alle dagsordener, vil dine medarbejdere muligvis tabe motivationen grundet deres manglende ansvarsfornemmelse. Dine medarbejdere vil med garanti føle sig mere motiverede og ligeledes præstere bedre, hvis du sørger for at invitere dem med til vigtige møder samt vise, at deres bidrag bliver værdsat. Under møderne er det desuden vigtigt, at du har de rigtige arbejdsmaterialer for at skabe sammenhør og et godt overblik. Hvis du derfor ikke allerede er indehaveren af et par gode opslagstavler, er det med at kigge nærmere efter disse. Her kan du finde opslagstavler, hvis du søger en række af forskellige opslagstavler til et professionelt miljø.

Anerkend og værdsæt forskelligheder

Dine medarbejdere skal høre personligt fra netop dig, hvor glad du er for at have dem med på holdet. Hvis de ansatte ikke får denne feedback, kan de nemlig nemt komme til at føle sig tilsidesat og mister herved motivationen. Sørg derfor for eksempelvis at holde et månedligt møde med hver medarbejder, hvor du giver den rette feedback, så personen kan få ny motivation på hårde arbejdsdage. I dette møde har du ligeledes muligheden for at få afklaret og forklaret diverse ting, hvis du føler, at medarbejderen har misforstået noget eller mangler en ordentlig forklaring.

Vis en glad personlighed

Går du ofte og glemmer at vise smilet frem for medarbejderne, kan de nemt miste motivationen samt begynde at tænke på, om de gør et godt nok arbejde. Som leder er det derfor yderst vigtigt, at du har en positiv attitude, selv når tingene ikke altid kører glat. En arbejdsglæde og et godt humør vil smitte af på hele virksomheden, så sørg for altid at finde smilet frem på gangene og blandt medarbejderne.

Kommuniker åbent og ærligt

Som leder er det ligeledes alfa og omega, at du altid kommunikerer ordentlig med medarbejderne. Hvis dette ikke foregår på en daglig basis, vil de ansatte nemlig hurtigt sætte spørgsmålstegn ved dine ledelsesevner og savne den nødvendige portion sparring og værdsættelse. Hvis din virksomhed er ude på et forkert spor, er det endvidere yderst vigtigt at forklare dette overfor medarbejderne, så de ikke er usikre omkring virksomhedens fremtid eller sidder inde med en række af bekymrede spørgsmål. Er du på udkig efter hjælp til at få kommunikeret ordentligt med dine medarbejdere eller til at skabe vækst og motiverede medarbejdere, kan du blandt andet kigge nærmere på www.hald-lie.dk, som er et anerkendt konsulenthus.